Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívnu koordináciu a podporu HR procesov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého fungovania všetkých aspektov ľudských zdrojov, vrátane náboru, školení, rozvoja zamestnancov a administratívy. Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Koordinátor ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s HR manažérom a ďalšími členmi tímu na implementácii HR stratégií a iniciatív, ktoré podporujú rast a rozvoj našich zamestnancov. Táto rola vyžaduje schopnosť riešiť problémy, analyzovať údaje a poskytovať odporúčania na zlepšenie HR procesov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a podpora pri výbere kandidátov.
- Organizácia a vedenie školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Správa a aktualizácia HR databáz a záznamov.
- Podpora pri implementácii HR politík a postupov.
- Riešenie otázok a problémov zamestnancov týkajúcich sa HR.
- Spolupráca s HR manažérom na strategických iniciatívach.
- Príprava a analýza HR reportov a štatistík.
- Podpora pri organizácii firemných podujatí a aktivít.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej pozícii.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov je výhodou.
- Schopnosť riešiť problémy a analyzovať údaje.
- Pozitívny prístup a schopnosť motivovať ostatných.
- Znalosť pracovného práva a HR postupov.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s koordináciou HR procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na organizáciu a správu HR údajov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu našich HR procesov?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie a organizácie?
